| 为什么很多吊车司机招聘信息，福利待遇是包吃包住，但是工资需要电话谈？ 看到很多的吊车司机招聘信息， 基本都是包吃包住， 但是工资这一项，完整填上去的老板不多， 尤其是微信群里，吊车老板们发招聘， 基本不带工资。有司机询问工资，大部分老板的回复都是电话谈。 但是，作为吊车司机，最关心的恰恰就是工资, 这是一个很奇怪的现象。 仔细观察一下，这个现象并不难解释。 只要有老板的招聘信息带上工资 回复的信息一定是：“工资太低”。 所以有经验的老板现在发招聘。都不带工资了 因为只要有人带头说工资太低，后面就算有司机想问也不敢问了。 毕竟大家都说工资太低。自己还去问那不是傻吗？ 然后，就没有然后了。 这就是舆论的压力啊 真正的原因是啥？ 有的司机反正现在有工作，说一下工资低又不触犯法律。 说不定，我这一说。老板还会把工资提高一点呢。 这样一来， 搞得没工作的都被带偏了节奏。 往往很多招聘信息发出来，工资明显超过正常行情的， 基本都是有特殊要求，比如高海拔，比如出国。 毕竟一个正常行情的工资，谁也不会觉得高， 所以群里看到带工资的招聘信息，要么不说话，要么就是工资低。 成为了大家一个共同的目标 哪个老板敢反驳这件事，就是跟群里所有人为敌 作为吊车老板，只要有人说工资低，这招聘是没法进行下去了的。 所以，以后再发招聘，就不愿意再注明工资了。 所以，在工资这件事情上，吊车司机和老板天生是对立的。 要想彻底的解决这个问题，老板需要在管理上多下功夫。 真正的做到用心留人，用制度留人。 毕竟工资谁都可以给， 但是用新心对待司机，用好的管理方法管理公司， 这一招，不是同行谁都可以轻易学会的。 加客服微信号 23807957 免费发布吊车司机招聘信息，进吊装圈平台：https://x.dz8.com.cn/ |
